Travail en groupe Les sept clés de la réussite

Retrouvez le témoignage de la Cuma de la plaine des Faverges, qui a définit en fonction des compétences et attentes de chacun des « postes », et qui a recours à des formations pour améliorer les relations des adhérents.

Qualité de vie - La mise à profit des compétences de chacun et des formations pour l'amélioration ses relations

7 points pour une réussite de groupe !

• « Avoir des personnalités qui s’accordent entres elles », « s’accorder, ce n’est pas être d’accord sur tout. Il y a des gens qui s’accordent mais qui ne peuvent pas s’entendre. Cela passe par une connaissance de l’autre » autrement dit, une connaissance des limites de chacun, des sujets à ne pas aborder par exemple.
• « Avoir un projet en commun », qui réponde aux besoins de tous.
• « Avoir un contrat qui définisse clairement les termes de la coopération », afin de définir les attentes et les utilisations de chacun au sein de la Cuma.
• « Définir des règles à respecter », pour éviter toutes surprises et toutes situations entraînant des conflits.
• « Avoir une bonne organisation », dans l’objectif d’avoir une certaine autonomie assurant le bon fonctionnement de la coopération.
• « Avoir une bonne communication, fluide », il faut communiquer, comprendre et ne pas hésiter lorsqu’il y a des conflits à discuter et à poser les choses clairement ; voire même faire intervenir un médiateur pour apprendre à mieux gérer les conflits.
• « Avoir un pouvoir partagé », autrement dit que chacun est une fonction, un dom aine d’activité propre, par exemple : la mécanique, la comptabilité, etc.